已经试运行一年多的企业年金基金治理机构不得不起头为自己的前途忙乱了。劳动和社会保险部基金监督司司长陈良昨天称
，将对首批企业年金基金治理机构进行查核
，有严重违规问题或业务量比力幼、难以持续维持的机构或将被取缔资格。陈良还暗示
，为美满企业年金基金机构市场资源的配置
，拟于今年核准的第二批年金治理机构的资格认定也将发生重大调整。

　　首批37家机构面对大考

　　陈良在“中国与拉美国度企业年金发展论坛”上暗示
，企业年金基金治理机构证书3年有效期期满前
，劳动保险部将对第一批全数37家机构进行查核
，除个此外有严重违规问题的机构可能被取缔资格表
，业务量比力幼、难以持续维持的机构
，若是董事会还不做出调整或者退出的决定
，主管部门将思考收回资格。

　　凭据劳动和社会保险部的划定
，目前企业年金基金治理机构分为四种资格
，别离是受托人、账户治理人、投资治理人和托管人资格。陈良指出
，第一批资格认按时
，已经意识到了受托人、账户治理人这种单一的资格很难发展
，但思考到让分歧的行业、更多的机构可能拿到资格
，所以评审认定的比力分散。经过两年的实际证明
，这种法子的确必要进一步的美满。

　　新资格认定有重大调整

　　陈良泄漏说
，在今年进行第二次资格认定的时辰
，有些业务不再评审单一的资格。他指出
，比力可行的模式是
，“受托人＋账户治理人”；同时
，也能够有少量的“托管人＋账户治理人”的模式；而托管人、投资治理人可所以单一的资格。这意味着
，受托人、账户治理人不再单独设立资格。业内人士指出
，这种处置方式寂仔利于机构发展
，也能够削减企业的治理成本。

　　酝酿造就养老金公司

　　此前
，劳动保险部、银监会、证监会、保监会颁布的《企业年金基金治理试行法子》中
，提出了养老金治理公司的模式
，但目前市场中还没有这种公司。陈良说
，为适应市场发展的要求
，劳动保险部正筹备会同有关方面造就一些专门从事企业年金受托和幼我账户业务的养老金公司
，让这些机构通过专门业务
，做大做强
，并成为市场中的领跑者。

　　另据介绍
，劳动保险部目前在与税务总局和财政部协商
，为企业年金争取优惠的税收政策
，蕴含将企业缴费的肯定局部列入成本
，对幼我企业年金予以免税。此表
，在目前在造订的社会保险法中
，对企业年金做出专门划定
，明确根基的司法准则
，在此基础上
，钻研造订企业年金条例
，提高依法保险的水平。