为进一步加强干部行列建设，有效提升中高层治理人员辅导力和执行力，实现追赶超过指标，2017年8月19日—20日，“公司第一期中高层治理人员治理能力提升培训班”在北大光华治理学院西安分院正式开班。公司党委书记、董事长薛季民、西安分院院长姜万军出席培训班开班典礼并致辞。本期培训由北大光华治理学院陈玉宇和张炜2名教授讲授，50名公司中高层干部参与了本次培训。

开班典礼上，薛季民董事长做了以《凝聚中坚骨干力量，助力公司追赶超过》为主题的开班授课，他指出，本次培训旨在提高公司中高层治理能力，提升经营治理骨干行列综合素质，推进经营治理质效，加快推动公司转型升级。他要求，公司辅导干部要认清公司内表部环境局势，真抓实干，有针对性的解决部门现存问题。他强调，公司辅导干部要实时美满工作流程，科学设立工作指标，有效提升工作效能，切实提高工作中的疏导能力和监督能力，有效执行平正合理的查核评估机造，充分阐扬中层辅导干部承先启后的主题作用。

培训过程中，北大光华治理学院陈玉宇和张炜教授结合现实，在授课过程中参与经典案例分享和解说，使用情境仿照的步骤与学员进行互动，重要萦绕宏观经济与金融政策热点解读、企业创新、公司辅导力等方面进行了深刻浅出的解说，让学员在轻松愉悦的进建氛围里强化抓治理、转风格、强企业的素养和技术。

培训期间还发展了以“合作、沟通、融汇、共赢”为主题理想的素质拓展活动；疃懈饔鬃榧脊阋妗㈢敲芎献鳌⑵秸赫，展示出联结敦睦、积极进取的较量豪情。   

本次培训加强了公司中高层治理人员的凝聚力、战斗力和执行力，各人纷纷暗示要学致使用，学用相长，切实提高自身治理素养，提升工作效益，同时，将把活动中互信互助的合作心灵一连到今后的工作中，致力将永利集团中高层治理人员行列磨炼成一支联结合作、高效运杏注振奋进取的精英之队，共同推动公司早日实现追赶超过指标。